شرح وظايف معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی

1.  هماهنگي و نظارت بر حسن گردش امور مربوط به بودجه جاري ، تملكي ، سازماندهي ، تشكيلات ، اصلاح

 فرآيندها و بهبود روشهاي انجام كار

2.     هماهنگي و نظارت و راهبري تحول اداري و طرحهاي بهبود مديريت منابع در چارچوب قوانين مقررات مربوط

3.  هماهنگي و نظارت بر حسن گردش امور مربوط به ايثارگران ، امور پرسنلي ، بازنشستگي وظيفه بگيران ،

آموزش و برنامه ريزي نيروي انساني ، رفاه و تربيت بدني كاركنان ، خدمات و كارپردازي ، پشتيباني

و سيستم گردش مكاتبات در سطح سازمان

4.  رياست كميسيونهاي معاملات ، مناقصه ، تحول اداري ، امور واگذاري ها ، كميته طبقه بندي مشاغل ، تسهيلات

 بانكي ، اعتبارات جاري و تملكي و ساير وظايف مرتبط كه بر حسب تشخيص رياست سازمان تفويض ميگردد.

5.  مسئوليت در قبال اختياراتي كه از سوي رياست سازمان در امور تشخيص ، تسجيل ، صدور حواله و انجام ساير

 وظايفي كه در قوانين مالي و محاسباتي تصريح گرديده است .

6.     تدوين برنامه هاي ميان مدت و بلند مدت

7.     مشاركت در تدوين لوايح ، دستور العمل و آيين نامه اجرائي

8.     پيگيري تامين منابع اعتباري

9.  انجام ساير وظايف و اختيارات محوله كه بر اساس قوانين و مقررات و ارجاع موردي به عهده معاونت توسعه

 مدیریت و منابع انسانی مي باشد.